大田区発の地域包括ケアシステム-おおた地域見守りネットワーク（みま～も）

　４月１日、帰宅は午前様・・・　
　週末で飲んで帰ったわけではありません　　　
　おおた高齢者見守りネットワークは、２２年度大田区の助成を受けて活動してきました。この今年度分の助成報告書の提出を週明けに終わらせるため、最後の大仕事！
　年間の活動のすべてを人数、アンケート、成果物・・・、とそろえます。年間に開催した会議も同様。
　来年度に向けての方向性、助成終了後の展望なども書面でつくり上げる。
　そして、何より大変なのが会計報告　
　かかった費用についてのすべての領収書を、費目ごとに番号をつけ所定の用紙に貼り付け。それを、最終的に収支報告書として作成する。
　気の遠くなる作業を担当してくれたのは、社会福祉士で埼玉の方で活動しているＫさんと、わが包括支援センターで働く２年目の職員「たわこ」。
　Ｋさんは、日常の活動にはなかなか参加できませんが、しっかりと財政面の管理をしてくれています。このような取り組みを財政面から分析、先を考えることはとても重要です。
　Ｋさんがその部分を行ってくれるようになってから、会の取り組みを財政面から思考できるようになって、本当に助かっています。
　最終日の作業も、午後から来て、深夜まで付き合ってくれました。
「おおた高齢者見守りネットワーク」の趣旨に賛同し、自分が関われる範囲で協力してくれる。
　この会に関わる多くの人たちは、自分の専門で仕事を持っている専門職たち。それぞれが、自分の関われる範囲で協力してくれている。
　それでいい・・・。
　Ｋさんのように、自分がやれる範囲で、今ある場で、役割を果たしてくれている人たちがおおぜいいます。
　自分は本社へ異動となり、以前のように頻繁に関わることができなくなったＡくんは、本社で上司たちにこの会の必要性を伝えてくれている。
　先日は、Ａくんが属する企業の広報誌に、この会のことを載せていただいた。
Ａくんが働く企業の広報誌で「おおた高齢者見守りネットワークの取り組みが紹介されました。こちらをクリックしてご覧下さい。
　このようなＡくんのはたらきかけで、この企業からは多くの若手職員がかかわってくれている。
　会発足当初、この地域の高齢担当係長だったＮ係長は２年前に異動。このたび、またまた異動があり、この地域から去ることになってしまった。
　２年前に異動してからも、認知症セミナーの会場優先使用についての働きかけや、みま～ものサロン事業である「みま～もステーション」の公園使用について尽力してくれている。
　今回の異動は、さすがに本人は落ち込んでいるようです。「みま～もの地域から離れてしまう・・・・」それが一番の落ち込みの原因　　
　この落ち込みは、「みま～もに関われたことが、自分の人生の何よりの宝だったよ・・・・」　こんな一言が、私にメールで届くほど・・・。
　でも、まだまだ、力を発揮してもらいます。「行政」という機関の空気を、私たちは、まだまだ知りません。私たちの相談役として、沢のご意見番として、これからもよろしく！　
　それそれの仕事を持ちながら、関わってくれている人たち。それぞれが、自分ができることを考えて、その人なりのかかわりをしてくれている。
　無理は禁物！
　でも、自分の役割、立場を考えて、『大切』と感じ、自分自身のできる力を出していく・・・。こう思って関わってくれる人が、ひとり、また一人と増えていくこと・・・。
　かかわる一人ひとりが、自分自身で、実感ややりがいを持っていく・・・。そこを大切に取り組んでいく。
　
　これが結果的に組織が強くなることにつながっていく。
　Ｋさんのがんばりで、何とか今年度の報告書が、月曜日には提出できそうです。おつかれさまでした！ありがとう・・・。
私たちが働く大森にも、春の気配が近づいてきました・・・。
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事務所の前の桜の樹も、開花し始めましたよ　
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事務所の玄関から見た桜・・・。じつは、うちの事務所・・・、隠れた花見スポットなんです！！
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包括ガーデンも春の花が咲き誇っています。水遣りをしているのは、当包括看護師「おはなナース！」
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