どの組織、機関にも限界がある。
限界があるにもかかわらず、「やらなければならない」と限界を超えてやるから無理が出る。
社会や価値観が多様化している。所詮、1つの組織だけでやれることなどたかがしれている。だから、連携・協同が求められているのでしょう。連携に必要なこと、まずは自組織のフィールドの限界を知ること。そして、今、目の前にいる他組織のフィールドの限界を知ることだと思っている。
それぞれの限界を知り、「あなたたちができないところを、自分たちはこうできる!自分たちのところができない部分をぜひお願いしたい!あなたたちの力が必要なんです!」。これを言い続けて、面的な広がりを築いていくこと。あえて、自分たちだけでがんばらないという勇気も、時には必要なんですよね (^_^;)
お互いが補完し合い、両者が考える目的に向かう!「この過程が明確になればあとは進むよ・・・」、と、みま~もが申しております